[ 姚夢欣, 2017-05-15 ]
? ? ? ? ? ??5月4日下午，蘇州團市委在蘇州會議中心召開“青春獻給祖國，創新引領時代”——蘇州市紀念“五四”運動九十八周年暨建團九十五周年大會，蘇化集團作為直屬單位參加了大會。?
? ?大會表彰了2016年度“蘇州市五四紅旗團委”、“蘇州市五四紅旗團支部（總支）”、“蘇州市優秀共青團員”、“蘇州市優秀團干部”和“蘇州四創好青年”， 并且邀請“四創”好青年代表做個人事跡分享。
? ?江蘇蘇化集團張家港有限公司分廠廠長王磊在“回答創新四問，爭做四創青年”主題尋訪活動中被推選為“蘇州四創好青年”，獲得了團市委的表彰鼓勵。??
王磊同志2006年大學畢業后就進入蘇化集團張家港有限公司工作至今，他工作認真負責，為人謙虛謹慎，進入公司后從最基層的工作做起，一步一個腳印，踏實苦干，從一名初出茅廬的大學生成長為公司獨當一面的管理人員。
2009年，他擔任張家港公司七分廠制酸車間主任，上任后，他深知車間管的好不能靠一個人的力量，必須發揮車間所有工作人員的主觀能動性，所以他一方面狠抓車間的現場管理，一方面通過各種培訓和教育提升車間員工的技能水平和職業道德。2009年，在他的帶領下，張家港公司七分廠制酸車間也被評為當年蘇州市“工人先鋒號”。
2010年擔任張家港公司七分廠副廠長期間，他負責了公司“X酸尾氣吸收”技改項目，在項目立項初期，他白天管理分廠的日常工作，下了班對新項目的工藝進行物料衡算和熱量衡算，根據計算結果，他對設計院的設計提出了很多的創新修改。例如在項目建設初期他提出將原化工設計院設計的煙氣省煤器改為熱管蒸發器，這項修改可以有效的降低項目建成開工后的產品總的能耗，但因當時國內同類裝置從未有過使用熱管蒸發器的先例，所以設計院并不認同，后在公司領導的努力溝通下，最終設計院重新進行了項目的熱量平衡，認同了修改的意見。項目開工后發現效果非常好，這項創新為新裝置每年節省近50萬元的能耗費用。
在完成公司多個技改項目后，他認識到想要在工作上有所進步必須要對自己進行充電。2012年，他參加了江蘇大學在職研究生的考試。在被江蘇大學錄取后，他邊工作邊學習，通過3年時間，完成了在職研究生的所有學業，他的畢業論文“Y酸項目建設全風險分析”對Y酸項目建設進行了全面的風險分析，具有很強的實際意義，同時也得到了導師的一致肯定。
??創新成就青春，創新造就青春，青年是企業開拓創新的先鋒和主力，讓我們用青春激揚的筆調描寫企業創新的藍圖！
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